التدريب على شهادة aPHRI

يوفر تدريب aPHRi فهمًا متعمقًا لمبادئ الموارد البشرية الأساسية. يغطي التوظيف وعلاقات الموظفين والتعويضات، ويعزز الخبرة في المجالات الأساسية للموارد البشرية، ويؤسس قاعدة قوية لممارسات الموارد البشرية.

التفاصيل حول مدة امتحان شهادة aPHRi هي كما يلي:

مدة الامتحان:** إجمالي مدة امتحان الشهادة هو ساعتان و15 دقيقة. مدة الامتحان الفعلية هي ساعة و45 دقيقة وتشمل أيضًا فترة إدارية مدتها 30 دقيقة.

يُنصح بتخصيص 12 أسبوعًا على الأقل للتحضير لدورة aPHRi. وبالتالي تخصيص 3-7 ساعات في الأسبوع للدراسة المركزة. يضمن هذا النهج المنظم فهمًا شاملاً لمحتوى الدورة.

لإظهار الكفاءة في مبادئ الموارد البشرية الأساسية واجتياز امتحان aPHRi، يلزم الحصول على درجة لا تقل عن 500.

تظل شهادة aPHRi سارية لمدة ثلاث سنوات من تاريخ الاختبار. للحفاظ على اعتمادك لـ aPHRi، يجب عليك إما تجميع 45 نقطة تجديد الشهادة خلال هذه السنوات الثلاث أو إعادة الامتحان.

وفقًا لإرشادات معهد اعتماد الموارد البشرية، تقيم بنية امتحان aPHRi المجالات الرئيسية التالية:

• الامتثال وإدارة المخاطر (25%)
• علاقات الموظفين (24%)
• اكتساب المواهب (19%)

يحتوي امتحان aPHRi على 25 سؤالاً تجريبيًا بالإضافة إلى 100 سؤال اختيار من متعدد.

أمثلة على أسئلة امتحان aPHRi هي كما يلي:

• ما هو دور نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) في عمليات الموارد البشرية؟
• ما نوع التطوير الذي يركز على مساعدة الموظفين على التكيف مع الأدوار أو المسؤوليات الجديدة داخل المنظمة؟
• ما نوع التدريب الذي يركز على تحسين المهارات الشخصية والعمل الجماعي للموظفين؟
• ما نوع التدريب الذي يركز على ضمان التزام الموظفين بلوائح الصناعة وسياسات الشركة؟
• في علاقات الموظفين، ماذا يعني مصطلح "الإبلاغ عن المخالفات"؟

رسوم التقديم لشهادة aPHRi هي 65 دولار.

رسوم امتحان شهادة aPHRi هي 300 دولار.

بالإضافة إلى المعرفة النظرية، تتضمن تحضيرات امتحان aPHRi ما يلي:

• امتحان تجريبي
• جلسات لتوضيح الشكوك
• دراسات حالة